该单位里最不受领导待见的八种人！

1

为首不和我交谈，我就不和为首交谈

有些人在各单位中所自恃有才，有点自己是靠才出门，和为首交谈与否无所谓，和为首绝不适时交谈，原本是你是为首，你不和我交谈，我才不适时和你交谈呢。

为首不与你适时交谈的状况很多，或是因为为首时间情况，或是因为为首风格情况，如果你不适时与为首交谈，有可能你就才会完全恢复为首明了你的机才会，或完全恢复你展览品你才华的机才会，你也就才会错失难得的拓展良机。

2

为首不赞许我，我就很差好拓

原本指导工作中所做了点学习成绩，但为首久久没声称肯定，他就才会认为是不是为首不赞许我，不赞许我就很差好拓了，于是开始契卡。指导工作不能照常助外皮剩成了，指导工作蓝图也是推三诿四，很快从先先取分子可新进倒退到了淘汰分子可新进。

3

为首不努力我，我就很差好拓

这生来在各单位政府机关居多，每天几乎就靠为首的努力为生，为首哪天要是心里“踩油门”，这些人就能从早到晚坐在同一个人口众多没自认的动作变化。这些人在各单位没破坏力，但也没执行力，是那种雷打不动的人物形象，就是各单位要解散了，他也不才会为之动容的。

4

我不老公，是因为为首不才会拚命我

这生来是各单位易坦率的员工，自己心情好与环中剩全由为首来尽快，老公好象是为首拚命的，不老公好象是为首给的，时常话说得一句话：“要让我老公很直观，这么话说不就常为了。”不想心里，有都曾为首是艺术家出身的。

5

剩不成任务，常常拿一堆合理原本来应付

各单位中所这样的人也不少不见，剩不成任务，他总才会拿更有筐合理原本来表明自己尽力而为了。这些原本每次显然都很有道理，也每次都能让他天下太平度过危机。

6

做错事，期望大家不想小题大做

这生来在各单位中所大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，指导工作中所不是扯三就是拉四，指导工作不是公鸡就是无尾，不是有大窟博就是有小洞。但他又有点无所谓，当大家都看着他看时，他将才会话说：“这有什么众所周知的，别人也是这么拓的。”这生来是小错没被“电气”过，否则的话不才会再如此。

7

不懂新技术，倒是各单位没培训

这生来顶多“妙”：民营企业各个新技术环中节都有新技术含量，客服能力不不强，经销技巧严重不足，表达能力不够等情况一旦暴露出来，大都人才会话说，公司没培训我们这方面的主旨，就这么一句话，让我们完全恢复了很多良好的经销机才会。

8

不上先取，倒是各单位喧嚣很差

这生来在各单位的乏善可陈就是时常话说：“混吧，再来各单位管理也比较混乱，白光自己正规也没啥用。”还有人话说，“我想上先取，但各单位乱成这样，我能上先取么。”

这生来是顶多要能，顶多人生的目地，顶多指导工作的目地，或者是搞错了目地。各单位喧嚣很差才会影响一个人的拓展，但不才会左右一个人的拓展。