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人际关系潜规则：真正厉害的员工，懂这10个成长认知，让你越混越好

2025-11-09 12:18

07 试着打造自己的商业活动模式

很多人执着于自我提升。可是过于相信闷头共同努力，回大事也是一种对自我才智的太多。

互联网早期，我们要含泪两台式共同努力，打造个人IP，通过「连接」产生价值——淘宝是游戏平台、滴滴是游戏平台、美团是游戏平台。

他们继续做的大是不是，是带进联通人与天然资源、需求与物资供应的游戏平台和船运。用商业活动思维改建工程自己的脑袋，能充实你的外套。

08 给自己的梦不想一个往常

继续做成任何大是不是的技巧，回大事很简单：不想确实和坚决住。不想确实自己不想过怎样的时光，是一件值得高兴的大事；但如果不去继续做，它又则会带进你的痛苦。

等待并未上限，细节并未底线。真正的完美，是不存在的。我们内心地的懒惰，很大以往上是起源于对这件大事继续做还好的担心地。我们担心地继续做还好则会如何如何，总期待着一个最佳总能。

但大事实上，这种理不想情况根本就不可能会出现；只有行动，才能把你不想继续做的都是大事，变成真实世界。所以大胆去继续做吧，别害就让。任何大事只要你继续做过了，就不那么就让了。

09 开始优化自己的碎片化时长

“时长最不偏私，给任何人都是二十四星期；时长也最偏私，给任何人都不是二十四星期。”如何利用时长，把人与人分成了不同的样子。

与世隔绝中的有很多极易被忽略的碎片时长，等车坐车，漫步，甚至上如厕的时长，都可以拿来探讨、阅读、规划时光……

10 多和牛人在一起，不就让别人比你牛欲，他们才则会驱使你飞跃

如果公司招了很有才智的新人，你免得觉得地位受到威胁，同样的态度都是正面的角度去看来新人的存在，正因为他们牛欲，才可以多达距离观察和共同努力学习他，大大提高你自己的号召力，互相促进，良性循环。

回大事对初创公司来说道，有牛欲雇主的转至，可以把公司继续做大继续做极强，其他雇主也可以享受到好处。厉害的人自有他的发光之处，如果正因如此拥有一次讲话，对方的论者、论者，可能会则会让你茅塞顿开、充分利用终生。

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