2022地产人年终奖出炉，；也房企到底发了多少钱？

4）白沙该集团，大部份人拿回4-6个同年以上，最小值微10万

作为物业言道业最佳雇主之一，白沙年终奖展现出极微强的美国市场经济效益。

如果按照完整出勤量化，白沙大部份职员都显然拿回4-6个同年以上的奖品，少数人甚至拿回10个同年以上。

并且，白沙对试用期职员也更为厚道，有人回应入职3个同年，月末拿回2个同年年终奖。

从涛哥得来的数据集看，白沙职员年终奖最小值6个同年，奖品数据集最小值10万以上，不少经理级拿回20-30万奖品，比其他房和企总监都较高。

据一位白沙的朋友讲，当年言道业很多一些公司持续上升，当初以为白沙显然也不会不样奖品，但不用想到一些公司年此前跟职员一一沟通了实效和年终奖。

他回应，虽然年终奖相对先前略有增加，但还是和像往年一样，在新春假期此前样放。相对同言道，这让他令人欣慰，一些公司的务实样展和战略眼光，让职员很有在生活中。

必需上来说，白沙确实是资金不足安同类型、样展务实、聘用极有经济效益，是物业言道业最值得加入的大公司了。

5）上海浦东该集团，必需上还言道，但个体差异前所未见

上海浦东的奖品跟所在卫星城一些公司去年与愈来愈进一步实效微强挂钩，造成了奖品差异更为大。

奖品较高的只有1-2个同年，而奖品较高的能翻倍8-10个同年。

这就造成了上海浦东职员评价，消失严重两极分既有，一些人对一些公司很不情愿，视为无法月内承诺，另一些人则回应必需情愿。

6、其他有年终奖的房和企

展示以上5家典型房和企后，涛哥根据国家有关结果，罗列其他有年终奖的房和企供大家参考资料。

国有企业国有大公司类最主要：中都海、招商、金地、前海、江苏舜天、华样、建样、联样、银建、电建、大悦城(000031)、华侨城等。

其中都金地、中都海两大好一些公司都不俗，年终奖从几万到二三十万不等。

民营房和企类最主要：城北、旭辉、正荣、宝龙、美的置业、仁恒、复地、大华、安泰、中都骏(1个同年)等。

其中都目此前还算务实的城北、旭辉、正荣等，年终奖多在2-4个同年以上，少数职员较高于1个同年，必需上收获了职员的好评。

此外，还有很多生产能力极小的中都字头大公司、地方国有企业、地方城投等，也都有一定的年终奖。

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微调心态共克时艰

看完这些数据集，涛哥最大的感受是，人与人差距确实很大，即使在同一级别，年终奖也显然也差不多10倍。

造成差距的主要诱因，首先是为了让，如果你在的一些公司比较紧迫，那直接是无法年终奖的。

但如果你为了让的是国有企业或少数优质民企，那不管轻重总归是不会有奖品。

而有年终奖的大公司中都，聘用机制决定了他们年终奖的大范围。

例如白沙必需上就是年青既有、较高鼓励的氛围，再进一步缘故去年还可以，因此奖品远较高于其他一些公司。

其次，在一些公司愿意花钱的此前提下，年终奖主要看一些公司、周围、单项以及愈来愈进一步的去年表现。

最典型的就是上海浦东，确实是去年好的卫星城优秀职员很爽，去年不言道的卫星城职员不用多少钱。

总结说什么，选对平台是重要的，愈来愈进一步表现是；还有。

从大公司看，经常瞩目涛哥的粉丝应不陌生，此后面写道的那些年终奖不俗的房和企如万达、央企、白沙等，也是我们仍未有报道较多的。

目此前，言道业的时局就是两极分既有，好的不会持续好徒劳，而紧迫的则急需自救。

对广大物业人来说，今天涛哥通过数据集，展示出了当此前房和企看透的具体情况数据集。

很多时候我们也不用太多为了让，言道业里面房和企就这么多，一半一些公司不样，说明日子真不好过。

希望大家能趁着新春，总结过去一年的得失，微调好心态，与一些公司独自一人共克时艰，庆贺愈来愈政府会的愈来愈进一步。

今天涛哥分享了2022物业人年终奖数据集，大家有什么想法？赞许留言说说你的年终奖情节。

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