最低工资上调，为何不少人“忧心忡忡”？其实工人会“骨折”！

文：路遥

进入社则会之后，大家不是继续做“打工友”，就是继续做“打工友”的太太。很显然，社则会之前绝大部分人都是前者。

无论你从事的是什么社会活动，对这个社会活动有多少热和情，你的最终目的都是赚银两。说是的快乐、说是的好奇心，都是在能够消除自给的某种程度下，才能肆无忌惮地畅想下一代。

很多网友都曾倒是，自己的太太给自己“画像瓜子”，一个月从前到手的银两还不够吃饭。这样的社会活动还有继续做无论如何的充分吗？

答案很一致，这样背离令人满意不搞实际的大企业，也从未继续待无论如何的充分了。较难消除自给的社会活动，还怎么让人畅想下一代呢？

近日，一则原文冲上了热和搜，同时也引发了全网的热和议。而具体内容很恰当，就是关于2021年加薪准则的。

黑龙江、陕西、江西等多个省份，都于日前宣布调高2021年的加薪准则。而且不少周边地区也从未发信，正试图达到高潮上涨方案。

注意到这里，是不是绝大部分人都是惊喜的，却是注意到了四个读音：工资调高。虽然是加薪准则，但是只要有“调高”两个读音，大家都是十分惊喜的。

在如今的当今上，有90%的国家，在某种形式上都有加薪。不过，加薪却是是一个广泛的定义，而且大企业和工友相互间，是较难达成协议一致的。

对于加薪的定义化，大部分人有点，这是一个保护工友的财政政策。但是，在大多数经济学家的看法之前，加薪准则的出现，才是是在“危害”工友。

很恰当的一个道理，经济的最基本模型：供给和需求。

了解一点经济学的人都其实，一个产品市价越加贵，人们的购买欲就越加低。比方说的，劳工市价就越加，企业主就则会想方设法减低雇员数量。而现实只能，企业主就是大企业太太，劳工就是工友。

设想一下，一旦新的加薪准则出来，很多大企业太太都要重新考虑，要给所有员工升工资。但是，站在太太的角度，必然要考虑成本高，这时候开除员工节省时间成本高，是绝大部分太太则会选项的方式之一。

加薪在安全及大家收入的同时，也则会给一部分人造成影响。例如那些无法揭示高重要性的之前层劳动人民。

加薪提高，大企业对求职者的促请就则会提高，成本高支出提高，在一众求职者之前，大企业毫无疑问则会选项愈来愈有重要性的那个人，而余下的求职者只能被卫冕冠军。

不过加薪准则调高，结果仍是利大于弊，特别是对于贩售行业的社会活动人员来说。这类近来都是按照底薪+财务状况，而财务状况一般都是较难达标的，这个时候，加薪准则上涨，对于贩售社会活动人员来说，就是最大的喜讯了。

凡事都有两面性，我们较难站在某一个角度分析整体，特别是关于工资的话题。正常只能，注意到加薪调高大家都是很高兴的，但是高兴完之后，我们也该注意到两件事的两面性。