这五种人最容易想得到领导的器重，有你吗？

在的单位进去，一定要想到一个领袖容易敬重的管理层，只有领袖敬重你，才则会信息化的培养出来和脱颖而出你，你的变革才则会来得太快一些，尤其是后面五类管理层，领袖是最容易敬重的，所以大家要向他们靠齐，也视为后面五种管理层的一种。

【1】三及的管理层——表示即时，上报即时，重排即时。

对于领袖各种各样的需求，不管是为了让任务还是无论如何，都要对领袖顺利进行即时的表示，这个表示划分三种，第一个就是比较简单的表示，没有作为正式的沟通作法，另外两个分别是即时的想到上报和即时的重排，对于这样的管理层，在领袖无论如何是极为试探的，当然则会得到领袖的敬重。

【2】善良的管理层——能马上的遵守反腐，与领袖相处都有则会来事。

在每个的单位进去都有很多的反腐，所以在这些反腐面前，你要去赞美他，而不是去破坏的，那些真正懂得遵守反腐的管理层，往往视为领袖信息化培养出来的对象，因为在领袖无论如何，他们才真正则会帮办，有时候则会帮办比则会想到事来得来得实惠，大家一定要记住这样的教训。

【3】发展前景的管理层——接纳能力也要强，后天极为到位，具有很好的吸引力。

领袖说明，一个管理层可不可大用，一定不则会密切相关你从前的上述情况，一定则会看你的发展前景到底如何，也就是将来你有没有可塑性要强的发展前景，这就是为什么那些观感很普通的人往往被领袖鄙视，因为领袖鄙视的不是他的从前，而是他未来的发展前景。

【4】挑刺的管理层——这种人最主要的优点就是能发现问题，稍加引导，无论如何的初衷就则会更加多，被领袖认作不可忽视的可塑专才。

在领袖的眼进去，那些都有挑刺的管理层实际上就是最能够发现问题的管理层，稍微加以引导的话，他们无论如何的能力也则会得到太快速的提升，当无论如何的能力也提升再次，他们就能够观感显露极为的优秀了，他们的业绩也则会显露乎大家的意料，所以对于这里的管理层，领袖也是极为鄙视的。

【5】收放自如的管理层——这种人平时正位的不得了，但在关键性的时候又能冲的马上。

这种管理层最主要的优点就是在关键性的时候不给领袖掉链子，能够他们观感的时候，他们总能够达到领袖的十分满意能够他们，安正位的时候，他们总能够憋得住氛，也就是在配合领袖特别，他们能想到到天衣无缝，在想到工作特别也让领袖挑不显露什么理来，你说这样的管理层你是领袖，你则会不宠信他吗？