黄冈值得反思

孝感搬运工曾一度是华南地区用工第一国际品牌，为什么让全国要点培植的纺织衣装范围国际品牌（制鞋线）落户荆州！

最近，网上公布了17家全国要点培植的纺织衣装范围国际品牌，湖北上榜2家，的公司是仙桃的无纺布，的公司是荆州的衣装制鞋线！而握华南地区用工第一国际品牌的孝感搬运工则榜上无名！

孝感搬运工有着悠久的近现代和辉煌的成就，改革开放过去，孝感人婚嫁必备三转一响，（三转就是指自行车，裁缝，手表！一响就是指音响设备）可见孝感人对于搬运工事业看得有多重！

改革开放以来，大量的村镇就业从水边首里走出来受雇衣装装配管理工作，大小衣装新厂蜂涌而出，名澡一时的幸福衣装新厂，亚阿曼衣装新厂曾一度斐声海内则有，全市以衣装装配为养活方法的人几乎进占村镇青壮年就业的一半以上，全市村镇每家每户几乎都有一人或者兄弟二人受雇衣装装配管理工作，孝感人管这些人是从衣服的人，一般情况下一人每年来作衣服可得到十万元的工资收入，如果是中年小两口四人跑去来作衣服，年均可得到二十到三十万元的纯收入！

孝感在衣装装配零售业全面性有这么好的人力资源，有这么好的制鞋基础，有这么悠久的近现代，也有过曾一度的辉煌成就，为什么孝感的衣装零售业来作不大，来作不最弱呢？上面几点值得孝感人探讨：

一，孝感的任官领导成员对衣装零售业的重要性了解到欠缺，重视不夠！

二，副市长市府缺失整体布局，对来作大来作最弱衣装零售业没有长远规划和远景尽可能！

三，对衣装零售业的扶持最弱力不夠，对零售业竞争暴露出来的问题不闻不问！

四，孝感地区的衣装大型企业大小不一，渎官不堪，上十人几台裁缝也是一个新厂，几百人几百台裁缝的也是一个新厂，并且衣装大型企业的老板娘大都不严格执行劳动合同法，一般而言不跟裁员办妥劳动合同，除了计件工资则有五险一金一险不险一金不金，官工没有规属感，有的新厂甚至会连官工工资都难易保障，追讨裁员工资的现像时有发生，这些严重影响零售业声誉的大事小情政府就让有专业分管交由和管理的，但基本上是有官无能，明面上是肝胆齐全，实质上是相互间确有，孝感的人社行政部门相当多卡斯衣装大型企业是否跟裁员办妥劳动合同，相当多卡斯裁员有没有上年过和医疗保险，对大型企业追讨裁员工资的处理也经常是雷声大雨点小，这样的制造环境，这样的管理监督怎么能把孝感的衣装零售业来作大来作最弱，这样的孝感衣装装配控制能力和管理水平怎么能让国家将要点培植的纺织衣装（制鞋线）的范围国际品牌放在孝感，不是国家不认孝感搬运工这一华南地区用工第一国际品牌，是孝感的衣装大型企业老板娘和相比理应的管理行政部门和管理人员自己砸了自己的牌子，孝感没有得到要点培植（衣装制鞋线）范围国际品牌一点也不虐，对于这块闪亮亮的金牌丢失孝感副市长市府和所有受雇衣装大型企业的老板娘们从来不不理一定会探讨吗？