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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

2024-01-07 科技

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

个人建议:放宽眼界,提升自我。为什么这么说呢?一、目前总体来看,硕士毕业生工资整体水平应该是要高于本科毕业生的,当然,如果要拿一两个极个别的人来比较,硕士毕业生工资没有本科毕业生高的也有。二、学历终究是一个求职敲门砖,不管是硕士毕业生还是本科毕业生,在当今非常严峻的就业形势下,应该更清楚地明白自己的求职目标,更珍惜自己的就业机会,放眼未来,长远打算,而不是仅仅盯着眼前的几百元的工资差距。三、术业有专攻,在自己的专业领域里继续做好“拿手”的事情。单位最看重的是你的个人价值,可以放射到单位上,为单位创造更好的价值,因此不断地提升自己,增强自己的价值,才是从长久意义上,自己更应该去考虑的。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历能力都很重要缺一不可。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

二者少一不可。

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请问学历重要吗?

学历不代表一个人的能力,都是学历是找工作的敲门砖,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人,单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要,但是,在你没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时文凭就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历确实是影响找工作的。首先,从我自身经历来说,本科是三本,毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间,考上了一所211大学的研究生,毕业就进了一家央企。其次,从我自身的职业来说,现在做HR也有将近6年的时间了,招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西,第一就是学历,也是硬件条件,肯定是由高到低、由名校到普通高校排序;第二就是工作经历,有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三,从老板的角度来看,任何老板都是有虚荣心的,他也会在意自己公司的平均学历情况,有多少是名校毕业,有多少是海龟等等。第四,从社会普遍的现象来看,华为、阿里、腾讯等互联网企业,本科学历的比例在逐年降低;国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢?因为硕士越来越普遍了,本科学历的竞争力日渐降低,而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五,有人会说,上述四点基本适用于中低层级的岗位,马云,刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是:第一。他们是创业者,并且在他们创业的年代,本科学历是高级学历;第二,现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群;第三,学历是敲门砖,你先要敲门成功进了门,再去想成为金字塔顶端的人群。以上,是我的一些拙见,欢迎批评指正。最后,放一个我家旌旆组合的照片,萌一个。

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1966年前的高中生相当于现在什么学历?为什么?

相当于?这是什么命题?老三届的高中生在77.78年恢复高考后很多都考上了大学,谈不到和现在比较。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如今的教育理念越来越重视家长,老师,共同教育,父母有责任给孩子良好的学习环境,也就给父母亲更重的教育任务,对于父母本身有点文化的那些人,迫使他们从工作内外挤出来时间辅导孩子,但对于那些本来就没怎么上学的家长,辅导孩子作业,成了巨大的挑战,有的视频让亲朋好友帮忙,更多的可能是请老师或机构辅导,但是,这无疑给家长带来了更大的经济压力,我觉得,学校应该在鼓励家长辅导的同时,发辉微课的作用,让老师录制解题辅导分析,让不知道做的孩子可以看视频理解。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

就是因为一些家长自己学历不高,所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识,在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格,好的性格能更好的融入集体,融入了集体能收获更多的友谊,友谊可以转化为学习上的互助,形成一个好的氛围,如此良性的循环。何况还有老师的存在,师者,传道受业解惑也。

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