有名！这家公司三大高管自愿降薪，总经理降幅超50%！咋回事？

12月初24日，海欣食品(002702)（002702，SZ）发布下午公告，称美国公司文职管理方面强迫提议降低2022本年度聘用。其中，副总裁滕用谨工资提当年结束，调减比重为52%。

公告披露，2021年以来，海欣食品面临外部消费环境调整、行业竞争剧烈、中游开销上涨等多重压力，当年三季度经营营业额浮现不断下滑。

截图来源：视觉中国(000681)

副总裁工资将调减52%

公告看出，海欣食品文职管理方面本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为指出与美国公司共度危机的决心，提振美国公司全体员工的自信，强迫提议降低2022本年度聘用。

以2021年聘用方案为基准，副总裁滕用谨工资调减52%、财务总监郑顺辉工资调减19%，副副总裁、总裁会秘书长张颖娟工资调减11%。调整后，三人的薪资总额（12个月初）分别为42万元、61万元和36万元。调整后的聘用方案自2022年1月初1日起生效。

根据海欣食品聘用管理方案，文职管理方面的薪资分作薪资和年终大奖金（包括本年度营业额大奖和本年度利润大奖）。本年度营业额、利润考选依据美国公司本年度构建的盈利、扣除非流动资产负有责任大抵后的营业额达成计算考选大奖金，营业额达成90%（含）以上、利润达成80%（含）以上，可享受达成大奖金（分别考选分别计算）。如果营业额和利润皆达成，海欣食品副总裁、财务总监和董秘分别只能抢到18万元、29万元和14万元的本年度绩效考选大奖金。

独立总裁观点问到，2022本年度文职管理方面聘用方案的考选标准规范适用美国公司经营管理的实际当当年，约束与激励一新，有利于更进一步美国公司高管勤劳尽责。

11月初曾下调一小产品标价格

详情看出，海欣食品主营业务包括速冻鱼属肉类及肉类、常温休闲度假制品、速冻米面制品、速冻佳肴制品等，经销模式以贵金属和现代社会公众经销为主，特通和电商社会公众经销为先，在境内外都有经销。

2021年三季报看出，海欣食品当年三季度构建营收10.82亿元，同比微涨1.44%。与此同时，当年三季度营业额不断增高，海欣食品面临谨重亏损，其归母营业额为-3065.78万元，同比提高146.47%。对此，海欣食品问到主要是由于报告期毛利率增高、费用增高等。

毛利率增高这一点，在2021年半详情中都为。2021年上半年，中心等毛利率18.50%，同比增高6.72个百分点。从经销社会公众来看，除电商社会公众的经销毛利率微涨0.46%，其他三大经销社会公众的毛利率下滑皆大约5个百分点。最高为降低9.33个百分点，来自特通社会公众，该社会公众包括美国公司向大型连锁餐饮、企事业为单位直接供应产品，以及美国公司出口业务。从经销区域来看，除海外经销毛利率增加3.85个百分点，其他境内经销毛利率皆浮现增高。

此外，今年11月初2日，海欣食品发布公告称将于11月初3日起下调一小产品标价格。公告问到，鉴于原材料、人工、能源、运输等开销持续上涨，为更好地向公司、消费者提供优质产品和服务，促进市场竞争及行业可持续发展，经美国公司研究成果并审慎考虑后同意，对一小速冻鱼属糜制品、速冻佳肴及速冻米面制品的促销政策完成缩减或对经销标价完成下调，调标价小幅度为3%-10%不等。

采访|岳琦 李明会（实习）

编辑|段炼 陈俊杰 王嘉琦

校正|程鹏

本文首发于微信公众号：每日经济财经。文章内容归入作者个人观点，不都有和讯网论调。按揭据此操作，风险请自担。