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正在报名!宁夏大学新华大学招聘!

2025-02-22 电商

育系统性的法律法规措施、行政能力也以及与聘用任承诺系统性的学问,出题总分高于60统称不资质,再三转回试音;试音实地考察肄业执法人员对肄业聘用任的概念化、表述能力也、随机应变等,采取结构化方式将开展,每人试音星期不至少10分钟。

(2)武都毕业生山下

采用试讲(一般来说教材)和试音两种方式将开展。录用步骤与试讲碳化之中不得透漏个人电子邮件,违者视其取消录用毕业生资格。

试讲:主要实地考察肄业执法人员对专业人士学问的握有总体和组织教学步骤的能力也等。试讲星期为20分钟。肄业执法人员可根据授功课素材自费已确定是否应用于影音。

试音:主要实地考察肄业执法人员专业人士素养、对高校毕业生正职聘用任的概念化、逻辑思维、表述等能力也,采用半结构化方式将开展,每人试音星期不至少8分钟。

2.计分方式将

(1)教员山下

出题总分和试音总分满分仅有为100分,出题总分九成跳远50%,试音总分九成跳远50%。根据出题总分从高分到低分按聘用任聘用任多人1:3比重已确定试音执法人员之列,出现紧随其后并列时,时才转回试音。试音总分之中,有2名优胜者总分在60分恳请注意或平仅有总分高于60分的,为不资质、再三聘用任。录用中止后,按“ 出题总分(50%)+试音总分(50%)”结算跳远。

(2)武都毕业生山下

试讲及试音总分满分仅有为100分,试讲总分九成跳远60%,试音总分九成跳远40%。试讲及试音总分之中,有2名优胜者总分在60分恳请注意或平仅有总分高于60分的,为不资质、再三聘用任。试讲、试音录用仅有优秀者,按“ 试讲(60%)+试音总分(40%)”结算跳远。

3.录用星期、目的地

说明录用及毕业生资格评议星期、目的地等事宜在该大学Twitter发表通告,恳请及时瞩目。

4.录用结果

录用中止后,总分将在该大学Twitter开展公布。全盘优秀人才临时工党委根据各聘用任肄业执法人员的跳远,已确定转回身体检查之列,转回身体检查执法人员一般来说按照聘用任数1:1的比重已确定。

(六)

身体检查

1.身体检查由该大学全盘优秀人才临时工党委的办公室统一组织商量,身体检查额度由肄业执法人员担负起,复检者须担负起复检系统性额度。

2.身体检查标准参阅《文职录用身体检查区别于标准(全面实施)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关订明督导。

3.该大学或受检人对身体检查结果有疑问的,经宁夏大学光华该大学全盘优秀人才临时工党委同意可以复检。复检只能开展一次,身体检查结果以复检结论为准。

4.肄业执法人员须认真完成订明身体检查项目,如在订明星期不按承诺开展身体检查或不参加身体检查者,视为自动作罢身体检查毕业生资格。

(七)

备案

录用、身体检查中止,已确定白鱼聘用任执法人员之列,提交院务会审议。已确定白鱼聘用任执法人员在宁夏大学光华该大学网站备案,备案期表示同意通告白鱼聘用任执法人员兼办聘用任手续,对反映有影响聘用任的问题并查有实据的,再三聘用任。

四、

聘用任

(一)

聘用任执法人员按照该大学系统性订明兼办入职手续,转回试用期录用,试用期包含在聘用任合约期限内。试用期满录用资质的,应予正式聘用任;不资质的,取消聘用任毕业生资格。

(二)

根据《宁夏大学光华该大学聘用用负责管理办法(全面实施)》订明,有系统性临时工经历者视其情况可兑现相应的工龄工资。

五、

其他

(一)

录用中止,因个人情况作罢身体检查或身体检查不资质等情况造成缺额的,该聘用任按照录用总分资质线以上共五开展等额续任。

(二)

在订明恳请假星期内(一周内)不恳请假者,视其自愿作罢,取消聘用任毕业生资格,该聘用任按照录用总分资质线以上共五开展等额续任。

(三)

对肄业者在引起争议聘用任录用步骤之中备有捏造档案资料、假造、蓄意重考等蓄意,故事严重者将依法追究责任。肄业者参赛选手时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致不能通告系统性事宜的,责任由肄业者自负。

(四)

本方案未尽事宜由该大学全盘优秀人才临时工党委的办公室主要职责解释。

六、

SARS指导性承诺

为保障参加聘用任录用的肄业执法人员及校内学生健康和安全,按照省内SARS指导性有关订明督导。

可用: 宁夏大学光华该大学2022年执法人员聘用任计划表

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