每天一道面试题｜你高效率完成老同事的工作，他害怕了，你怎么办

【试题】

科员有一项个人兴趣工作交与老张， 老张说三天能顺利进行时， 但是老张因有事出差， 这项个人兴趣工作就交与你来想到， 结果你一天就顺利进行时了， 老张知道了这件有事就很气愤， 你该怎么想到？

【试题数据分析】

通过审题推断出，该试题普遍存在三个主体，分列我、老张与科员；其里面又普遍存在两组显性彼此间，分列我与老张、我与科员，这两组彼此间确实无需在回答里面暗示了，必须由我去处理。还有四组隐性彼此间老张与科员，未必要在回答里面暗示了，但是要在数据分析矛盾时考量。

其里面，内部矛盾在于我比老张告知的个人兴趣工作顺利进行时小时快了不算多，关键是在于数据分析为什么老张亦会气愤。由于题干里面没有实际上暗示气愤的原因，所以无需为基础各种确实顺利进行假定：

（1）老张在告知我个人兴趣工作顺利进行时意味著小时的时候，必要考量了个人兴趣开支、重难点和各种显然，但是在实际个人兴趣工作里面我没有显然他所设想的各种上述情况，随之而来过快顺利进行时，显现出了纰漏。

（2）老张在预期个人兴趣工作小时没有考量到我亦会加班或者都曾想到过相关个人兴趣工作有经验，所以预期失误，随之而来预期小时与我顺利进行时的小时实际里面同坐过大，感觉很沮丧，觉得在领导成员身旁不好告知。

如果是第一种上述情况，重心不宜该围绕妥善解决我个人兴趣工作里面确实普遍存在的纰漏展开；如果是第二种上述情况，重心不宜围绕如果有效谈，化解二者之间的巧合展开。

在过关流程里面，首先不宜当保证雨天心态，正确看待自己和他人；其次，坚持适度原则，进退有度，不是自己的问题不必固执妥协；最后，个人兴趣工作不宜以，要务只求。

【过关要点】

【参考回答】

老张对我问到气愤的背后有着复杂多样的原因，作为同有事，我不宜当必要暗示出来老张愤怒的心情，并追究责任此有事，比如说：一全面性要确保老张告知我的个人兴趣工作不因我顺利进行时速度快过快而显现出问题，另一全面性，不宜当尽早化解我和老张之间的矛盾，酿成他的怒火。为此我将通过如下几个全面性改善当前局面：

首先，我亦会解读老张以前告知过我的重点，并解读以前老张顺利进行时的部分，有系统梳理、检查个人兴趣工作里面自己顺利进行时的部分，确定自己的个人兴趣工作是否显现出了问题以及能否顺利进行进一步的改进和优化。

其次，如果在检查流程里面推断出了普遍存在问题，则第一小时找到科员暗示上述情况，承认自己个人兴趣工作里面的错误，并想科员再多给我两天小时，让老张个人兴趣我顺利进行查漏补缺，在确定个人兴趣工作无误后之后向科员汇报个人兴趣工作。便找到老张尽早承认自己的错误，并拿出诚心请教的消极，请他个人兴趣我完善个人兴趣工作。

之后，如果在检查流程里面确定个人兴趣工作没有显现出问题。我亦会在几天后等老张气消了便，找个合适的小时单独与老张顺利进行交谈，重点暗示初期他的前期个人兴趣工作和个人兴趣对我后面个人兴趣工作的顺利顺利进行时起到了重要作用，并暗示对老张的衷心。同时问到自己便想到个人兴趣工作时亦会马上与他交谈，确保信息对称与乳白色，从而很好地推进个人兴趣工作。

几天后，自己不宜当在日常个人兴趣工作里面，一全面性要科学都市计划个人兴趣工作，想到到细致认真，不要接到护航就闷头，只看效率不看质量；另一全面性，在与同有事合作里面，要警惕同有事的体会，必要交谈，奈何马上向同有事解释，避免不必要的巧合和矛盾。