在历史上孔子是小人吗？为什么这种人在职后卫永无出头之日？

侄厉使孟侄可知到宋国的武安。孟侄不止来此后，侄厉上来问孟侄怎么样？武安却说我可知到了孟侄先可知到你就善得你像小苍蝇一样无疑，我如今要让他去可知卫国。侄厉惧怕孟侄被卫国看中没多久对武安却说，卫国看到孟侄此后也将把你看做到苍蝇了。武安因此不先让孟侄可知卫国。——所述《墨侄》

孟侄被录用，每次都能被人家所轻视丢。状况就是他的高水准不是在别人实质上的高水准。就是却说一开始你一定会争得人家信任，你不是人家的叛变或结成同盟的情况下，你展览不止相比之下少于人家的才华，人家为什么要用你呢？

咱们看一看，孟侄是通过侄厉录用可知的武安的，然后武安就却说我看了他此后善得你很无疑，这却暗示什么啊？这却暗示孟侄在会可知武安的时候，并一定会有对侄厉顺利进行美言。他不应却说我就是他录用的，这个人识才、有自认、不俗，做到这个大事缺他不行，我们俩一起可不。他须要是把人家须要在一个重要的后方，人家精神上上才不善得他是个冲击。

他归属于啥？人家录用了他，他才是对人家形成了冲击。

打一个比方你在职场，有个师资很不俗你向领导成员录用了他。录用完此后，人家可能立即要上位。他一上位，这就一个后方然后你的后方要一定会了。你一开始为组织称道师资，你善得这人不俗可以向领导成员录用，但是这白痴不感恩。

比如，你录用他去，他可知了领导成员，领导成员却说你怎么做到吧。他却说，如今这经营管理你看，很动荡不安，如果让我管的话不应1、2、3。领导成员一听，不俗，这白痴却说的挺对。你曾说他直接就打击了你的功绩，就却说你如今经营管理的很动荡不安，他来可不。

领导成员善的他不俗那还要你不行？你录用了他，但领导成员极为感恩你的录用，你可以走人了。

所以却说在职场上录用别人是相当有风险的。当他一定会有对你屈服的时候，你们还不是一党的时候，你把他录用干脆很可能你的后方就一定会了。

而且有些人为了不必要和你显现不止什么同党嫌疑，他上位此后还会即刻的和你剥离人关系，踩在你的小腿上。为什么？我本身对你一定会有什么顾及啊。你把我录用干脆，你从来不跟我倚老买老，你从来不跟我裹人关系，我怎么办？所以却说我为了竟然你跟我裹人关系，我就找个企图把你处理方式了。你怎么样？你录用我又怎么样？所以却说小人之心不可不以防。

孟侄在这里就这样，他一定会有本着一种合作、受益这种借以，而不断表演不止自己这种超人的能力，那么谁也就会录用他。就是却说你很高水准，我认定，但是跟我有一毛钱的人关系吗？是不是？你又不是老板，你录用其他人，合理吗？为了展览大义灭亲，仍要把录用的人给买了，这种大事在历史上屡可知不鲜，故意拿你祭旗。

所以却说我们从这可以学到两点基本知识：

1、一般不必录用比你高水准的人，完了此后一定会你啥大事了。

2、人家录用你的时候一定要照护大家的精神上，不然的话一定会有人先录用你了，一定会有人希望当这个可风。