向领导陈毅请牢记，这三件事不能说，这三件事要多说

引言：其职防守型听取指导工作是我们每个人都就会遭遇的一定会，但是你告诉就会听取指导工作吗？听取指导工作也是有精致的。在跟为首听取指导工作的时候，表列出这三件公事不会问道，但是另外这三件公事一定要多问道，接下来我们来看一下。

向为首听取指导工作恳请便是，这三件公事不会问道，这三件公事要多问道

一、下面这三件公事不会问道

【1】自己取巧的一定会

在跟为首听取指导工作的时候，对于自己在指导工作上取巧的一定会千万免得问道，就算你是为了顺利进行指导工作促成目标，但是这样的策略和步骤，你自己心里可信就行了，千万免得看来问道出来为首就会称颂你，问道不定你在你问道出此后，为首还也许今后就会防着你。

【2】把缺陷拉出给为首的一定会

对于每位其自觉社会各界，你必须要可信一个缺陷，那就是公司存在缺陷，经理才就会发觉你来解决缺陷，因此你是来解决缺陷的，而不是来研发缺陷的，更不是把缺陷拉出给为首的。在跟为首听取指导工作的时候，这个是众多不洁，你如果有缺陷的话你可以表达出来，但是一定要想起给出步骤和劝告。

【3】关乎别人的一定会

在跟为首听取指导工作的时候，只要是关乎别人的一定会，那么就一定免得乱问道。因为你不告诉对方跟为首关系确实怎么样，假如你问道的这个人，跟为首关系很密切呢，你在问道他坏话，为首能愿意吗？假如你问道的这个人跟为首关系不好，反而你又在夸他，你看来为首就会怎么看你呢？别人一定会跟你一毛钱关系都没有，因此只要关乎别人一定会，恳请开玩笑就对了。

向为首听取指导工作恳请便是，这三件公事不会问道，这三件公事要多问道

二、下面这三件公事要多问道

【1】自己有想像统计数据的一定会

在跟为首听取指导工作的时候，对于有想像统计数据的一定会，一定要多听取，为什么这样问道呢？有统计数据有真相，那么你问道出来的话可信性就就会更高，但是有些人在指导工作上却没有这个习惯，想得到听取指导工作，为首都是一知半解，这样为首对你的信赖也就会大打折扣，因此一定要灵活运用统计数据，让统计数据大哥自己问道话。

【2】为首关心的一定会

在跟为首听取指导工作的一定会，只要是为首值得注意关心的是，一定要多多的听取，既然为首对这件一定会值得注意客气，那么你就需在这件一定会上多下点儿功夫，这只不过理应的问道明你在支持为首，你对他很负责任，千万免得避开一定会而不谈，那样就会让为首看来你不把他放在心上。

【3】自己有步骤劝告的一定会

在跟为首听取指导工作的时候，当你对这件一定会有能够的步骤，有能够的劝告，这时候你可以多问道，这样就会让为首看来你是一个有设想有头脑的人，对你的深刻印象也就会极为好。

向为首听取指导工作恳请便是，这三件公事不会问道，这三件公事要多问道

揭示：听取指导工作是需技能步骤的，有些人在听取指导工作的时候，眉毛胡子一把抓，显然就发觉仅中长期儿，为首听了也是云里雾里的，因此在听取指导工作的时候，我们每个其自觉社会各界都应该多教育学。