高科技持续蓬勃发展，但以色列社会发展的其他部分却跟不上步伐

6020美元），而在巴勒斯坦人东北部为人所知的应运而生母公司数量也多于（124家），职员的不等薪酬为每月17258原先谢克尔（5320美元）。这些信息显示，在东南东部指导工作的新科技职员的税收比约旦河西岸和巴勒斯坦人北部的几位更为高25.7%。

投资额培训工程建设

根据巴勒斯坦人创原先局的信息，89%的开发设计费用来自私营机构，8.6%来自高等教育机构，1%来自志愿机构，只有1.4%来自公共机构。这些信息也许表明，与私营机构在这之外的影响力相比，国内通过开发设计投资额控制弱势社但会性在经济上落差的并能微不足道。然而，私营机构既很难并能也很难义务照顾国内公民的冀望。这是只有国内应该承担的责任，尽管它也许很难做到这一点。一之外，国内鼓励对开发设计和巴勒斯坦人新科技金融业顺利进行更为多投资额，这些金融业对巴勒斯坦人在经济上做出了巨大贡献，但也在扩展到巴勒斯坦人的弱势社但会性在经济上落差。另一之外，国内正试图减少国内社会保障税收，但在缩小弱势社但会性在经济上落差之外做得过分。从这个内涵上说，国内很难为地理位置处于楔形东部的人们创造足够的人力资源机但会。

下半年来年最更为高薪酬每月将增高100原先谢克尔（30.80美元），到2026年将增高至每月700原先谢克尔（215美元）。时间但会告知我们在同一时期新科技薪酬但会增高多少。（校正/隐德斯特恩）

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